为进一步贯彻落实教育部、自治区关于做好2022届毕业生就业工作的相关要求，进一步巩固、加强与用人单位之间的合作交流，不断开拓就业市场，提高毕业生的就业质量，根据我校实际就业形势，结合毕业生就业意向摸排和数据分析，2022年7月至8月期间，学校紧抓暑期就业时机，成立暑期区内就业市场5个工作组赴区内各地开展2022届未就业毕业生及2023届毕业生就业市场开拓工作。

　　史金龙一行带领彭阳籍未就业学生参观了宁南数字经济产业园，深入了解数据外包、直播电商、数字传媒、现代服务、文化旅游等多元业态板块的大学生就业情况，详细询问毕业生未就业的原因、存在的困难及进一步的求职计划，重点宣传了国家、自治区相关就业政策和学校的就业帮扶举措，并现场为未就业毕业生推荐合适的就业岗位。

　　在彭阳县、原州区相关村镇、小区进村入户与就业困难毕业生、残疾毕业生、缓就业慢就业毕业生及其家长座谈交流时，史金龙一行详细了解毕业生家庭情况、就业意向，有无需要帮助解决的实际困难和需求，并认真听取了家长对学校教学、管理、就业等方面工作的意见和建议。

　　史金龙要求毕业生树立正确的择业观、就业观，抢抓就业渠道日益多元化的良好机遇，以乐观积极的心态敲开就业之门，走好迈出校园的第一步，更好地发挥个人价值、实现人生理想。

　　8月2日-8月4日，吴忠工作组分别赴吴忠市所辖盐池县、同心县、青铜峡市、利通区、红寺堡区5个县（市、区）开展就业市场拓展工作。

　　工作组通过主动联系地方人社就业部门，建立信息畅通渠道，与工业园区、用人单位座谈，及时掌握企业用工需求状况，挖掘就业岗位资源，收集企业岗位需求信息，精准指导帮助未就业毕业生到本级机关事业单位实习、报考基层专项计划、公益性岗位和到企业就业。

　　7月30日，中卫工作组一行参加中卫市“就现在 向未来”高校毕业生专场招聘会。招聘活动采取信息发布、现场招聘、直播带岗、政策宣讲等系列活动，中卫市3个会场共有195家单位参加，提供就业岗位10487个，适合高校毕业生岗位2915个。

　　我校组织200余名毕业生到活动现场咨询企业岗位需求，积极寻找心仪企业和就业岗位，6家企业代表全方位介绍了企业发展前景、工作环境、招聘岗位等，通过薪资、补贴等“花样”福利抛出橄榄枝，让求职过程触“屏”可及，优质岗位触“手”可得。

　　8月4日，石嘴山市工作组一行10人赴石嘴山市大武口区、惠农区、平罗县开展座谈及企业考察走访工作。

　　期间，工作组与石嘴山市人力资源和社会保障局相关负责人开展“访企拓岗促就业工作”暨人才对接交流座谈会，了解石嘴山市大学生就业现状及相关就业政策和创业环境，并分别赴大武口区盈氟金和科技有限公司、金晶科技有限公司，惠农区晶体新能源材料有限公司、氟峰新材料科技有限公司，平罗县格瑞精细化工有限公司、丽珠集团宁夏医药工业园等企业实地调研。

　　8月5日，银川市工作组一行与银川市相关部门及辖区内部分大中型国有企业代表开展“访企拓岗促就业工作”暨人才对接与毕业生就业发展合作活动。

　　通过座谈，明确下一步，在政策落实方面组建就业创业政策宣讲团定期深入学校开展巡回宣讲，将就业服务前置，确保毕业生对政策应知尽知、应享尽享；在就业观念转变方面，通过开展人社部“求职训练营”帮助毕业生认识自己，了解人力资源市场，学习求职方法和面试技巧，克服“懒就业”“慢就业”心态；在拓宽招聘渠道方面，组织召开商贸物流、国有企业等特色专场招聘会的方式，多频次、聚向性地向毕业生提供更加精准的就业岗位；在服务方式方面，通过线下招聘会、线上“直播带岗”、云端送政策、无接触面试等新模式做好毕业生就业服务。

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